Wirksam Feedback geben

Für eine effektive Kommunikation spielt Feedback eine entscheidende Rolle, sei es im beruflichen oder im persönlichen Umfeld, um Beziehungen zu stärken, Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. In einer Welt, die von ständiger Veränderung und zwischenmenschlichen Beziehungen geprägt ist, ist die Fähigkeit, differenziertes, klares und nutzenstiftendes Feedback zu geben, einzufordern und anzunehmen, von unschätzbarem Wert. Oft wird diese Kompetenz jedoch unterschätzt oder vernachlässigt.

Unser Workshop konzentriert sich auf die Entwicklung dieser Kernkompetenz in der Kommunikation und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Feedback-Fähigkeiten zu entwickeln und zu stärken, um bewusst Beziehungen zu gestalten und sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld erfolgreich zu kommunizieren. Unser Hauptziel ist es, Ihnen Sicherheit im Umgang mit Feedback zu vermitteln - sei es das Geben, Einfordern oder Annehmen von Feedback. Wir möchten Ihnen dabei helfen, bewusst und proaktiv Beziehungen zu Ihren Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern zu gestalten.

Inhalte/Ziele:

1. Die Bedeutung von Feedback: Erfahren Sie, warum Feedback ein so wichtiger Bestandteil der zwischenmenschlichen Beziehungen ist und wie es dazu beitragen kann, Vertrauen aufzubauen und Leistung zu steigern.
2. Die Kunst des Feedbackgebens: Lernen Sie, wie Sie Feedback klar, präzise und konstruktiv formulieren, um Missverständnisse zu vermeiden und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Wir werden verschiedene Feedback-Modelle erkunden und praktische Techniken zur Verbesserung Ihrer Feedback-Fähigkeiten anwenden.
3. Feedback erfolgreich annehmen: Entdecken Sie die Schlüsselaspekte der Feedback-Aufnahme und lernen Sie, Kritik nicht persönlich zu nehmen. Wir werden Strategien entwickeln, um Feedback als Chance zur Weiterentwicklung und Verbesserung zu nutzen.
4. Schwierige Feedback-Situationen meistern: Erkennen Sie, wie Sie mit herausfordernden Situationen umgehen können, in denen Feedback schwierig zu geben oder zu erhalten ist. Wir werden auf Konflikte eingehen und Ihnen bewährte Methoden zur Konfliktlösung und zur Förderung einer offenen Kommunikation vermitteln.
5. Die Macht des positiven Feedbacks: Erfahren Sie, wie Sie positive Verstärkung nutzen können, um Motivation, Engagement und Zusammenarbeit zu fördern. Wir werden verschiedene Arten des positiven Feedbacks erkunden und praktische Übungen durchführen, um Ihre Fähigkeit zur Anerkennung und Wertschätzung anderer zu stärken.

Unser Workshop bietet eine interaktive und praxisorientierte Lernumgebung, in der Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und wertvolle Werkzeuge für den Umgang mit Feedback erhalten. Bringen Sie Ihre Erfahrungen, Fragen und Herausforderungen mit - wir schaffen einen Raum für den Austausch und die praktische Anwendung des Gelernten.

Methoden:

• Impulsvorträge und Lehrgespräche
• Gruppenarbeit
• Strukturierte Diskussionen mit Erfahrungsaustausch untereinander
• Simulationen 
• Arbeit an eigenen Feedback-Fällen
• Spiele und Übungen aus der angewandten Improvisation

Zielgruppe:

• Führungskräfte und Teamleiter, die ihre Feedback-Kompetenz ausbauen möchten
• Mitarbeitende, die ihre Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Kollegen verbessern möchten
• Einzelpersonen, die ihre Feedback-Fähigkeiten für persönliche Beziehungen weiterentwickeln wollen

Wichtige Hinweise zum Erfolg der Maßnahmen

Jedes Coaching und jedes Training ist immer individuell und lösungsorientiert. Es orientiert sich immer an Ihrer Ausgangslage, Zielsetzung und Ihren besonderen Rahmenbedingungen.

Deshalb sind die vorangestellten Seiten keine Schablone die Ihnen übergeholfen wird, sondern Leitplanken um Ihnen einen Eindruck verschaffen. Unser Ansatz ist partnerschaftlich auf Augenhöhe, deshalb besprechen wir die genauen Inhalte der Workshops mit Ihnen vorab.