Lena Thomsen
Partnerin
Organisationsentwicklerin, Moderatorin, Coach
Als Impulsgeberin und Sparringspartnerin unterstütze ich Teams und Organisationen dabei, Dynamiken aufzudecken, wirksam zu werden und ins Tun zu kommen.
Bernhard Kniepkamp
Partner
Systemischer Coach, Organisationsentwickler, Design Thinker
Ich begleite Unternehmen dabei, eine wirksame Zusammenarbeit zu entwickeln, die zur spezifischen Strategie und Kultur passt. Mein Ziel ist es, sie nicht neu zu erfinden, sondern gemeinsam Arbeitswelten zu gestalten, die das Unternehmen zum Bestmöglichen befähigen.
Wir unterstützen Menschen, Teams und Organisationen dabei sich weiterzuentwickeln. Wir tun das als Coaches, Impulsgeber, Moderatoren, Trainer und als Menschen.
Unser Fokus liegt auf den inneren Haltungen, die unser Denken und Handeln steuern, auf den Zwischentönen, den unausgesprochenen Dynamiken. Wir wollen Räume öffnen, Bewusstsein schaffen, Wege sichtbar machen und Sinn stiften – damit Menschen persönlich wachsen und Organisationen reifen können.
Uns treibt Neugier und Interesse an Menschen, Organisationen und den Zwischentönen und an Ihrem ganz speziellen, einzigartigen Anliegen. Veränderung ist allgegenwärtig und ein notwendiger Bestandteil unser aller Arbeitswelt. Sie als Chance zu begreifen und ihr mit Offenheit zu begegnen, möchten wir vermitteln.
Thomsen&Kniepkamp gestalten Beziehung in Organisationen auf Basis agiler und systemischer Interventionen, die fruchtbare Impulse in soziale Systeme setzen und „Herzen öffnen“. Dabei beschreiten wir auch immer wieder ungewöhnliche, auch emotional überraschende Wege.
Uns ist es wichtig, nah an den Menschen zu arbeiten, da Veränderung meist auch mit individuellen Befürchtungen einhergeht. Wir stellen unsere Beobachtungen zur Verfügung und machen so auch Ambivalenzen und unartikulierte Annahmen sichtbar und besprechbar und gestalten auf dieser Basis wirkmächtige kommunikative Momente und Formate.
Thomsen&Kniepkamp ist die Lösung, um Energie in Menschen und Organisationen zu wecken, um die eigene und somit auch die organisationale Wirkkraft neu zu entfalten, gemeinsam zu gestalten und mit Freude daran zu wachsen.